按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
　　习题测试：
　　我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（　　）。
　　A．劳动争议调解委员会强制执行
　　B．劳动争议仲裁委员会强制执行
　　C．人民法院强制执行
　　D．劳动行政部门强制执行
　　答案：C